如果考虑您聘用越早聘用是打算使用。那么，重新设计网站或新网站的最佳时机启动SEO。这样，您和SEO将确保整个网站自下而上并帮助搜索引擎进行处理另外，优秀的 SEO 可以帮助您改进现有网站。
- 需要不使用 SEO 建议的更改时间和精力；如果您打算在时间上进行更改，那么不值得考虑。
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面试潜在的 SEO。以下是可以了解 SEO 的一些实用问题：
- 你们可以提供以前的案例供我参考，或者提供一些成功的案例吗？
- 您是否会遵循 Google 网站站长指南？
- 在自然搜索业务之外，您是否还提供任何在线营销或顾问服务？
- 你们预计会有什么成果，你们需要多久？
- 对于我所在的行业，你们有哪些经验？
- 对于我所在的国家/地区和城市，你们有哪些经历？
- 对于开发国际性网站，你们有哪些经验？
- 你们最重要的SEO技术是什么？
- 你们在这个领域服务的时间有多少？
- 我会与您联系吗？你们是否会建议我指导，并提供网站的所有更改信息与建议以及背后的原因相关的详细信息
- 看看这个是否对您的业务进行了搜索引擎优化。
- 是让您的业务或服务对客户最独特而独特的吗？
- 您的客户是谁？
- 您的收益模式是，以及搜索结果对您有什么帮助？
- 您使用了其他什么广告？
- 你有哪位同学？
- 查看SEO的资料。现在，客户是否认为该SEO参考了有用的服务可以提供共事的结果，并产生积极的结果。
- SEO 必须对网站进行技术和搜索审核，了解他们要做什么，为什么应该是什么，你的工作结果是什么。你可能需要在 Search Console 中要求付费。 （对您本网站的访问权限应该是在此，授权他们将获得访问权限）。 SEO更改您的网站在搜索结果中排名第一，请不要相信并寻找其他 SEO。
- 是否决定聘用该SEO。